Đất nước Thụy Sĩ luôn là điểm đến hấp dẫn cho những ai tìm kiếm cơ hội mới trong công việc và cuộc sống. Tuy nhiên, trước khi quyết định “xách vali” đến đây, bạn cần lưu ý một điều quan trọng: chi phí sinh hoạt tại Thụy Sĩ có thể khá cao. Mặc dù nổi bật với môi trường chính trị ổn định, nền kinh tế mạnh mẽ và chất lượng sống tuyệt vời, nhưng chi phí sống ở đây cũng phản ánh mức độ phát triển của quốc gia này.
Với mức lương được đánh giá là cao, Thụy Sĩ vẫn luôn là lựa chọn lý tưởng cho nhiều chuyên gia và lao động quốc tế. Tuy nhiên, để có cái nhìn chính xác hơn về mức thu nhập tại đây, bạn cần hiểu rõ mức lương trung bình ở Thụy Sĩ là bao nhiêu và những yếu tố nào quyết định mức lương đó. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cùng bạn giải đáp những câu hỏi quan trọng liên quan đến mức lương ở Thụy Sĩ, giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho hành trình mới tại quốc gia xinh đẹp này.
Mức lương tối thiểu ở Thụy Sĩ là bao nhiêu?
Thụy Sĩ không áp dụng một mức lương tối thiểu cố định trên toàn quốc. Tuy nhiên, vào năm 2014, đã có một đề xuất về việc thiết lập mức lương tối thiểu theo giờ là 22 Franc Thụy Sĩ (CHF), tương đương khoảng 4.000 CHF mỗi tháng. Nếu được thông qua, đây sẽ là mức lương tối thiểu cao nhất thế giới, tương đương khoảng 24,5 EUR. Tuy nhiên, đa số người dân Thụy Sĩ đã phản đối và đề xuất này đã không được chấp thuận.
Ở cấp độ địa phương, một số canton (bang) của Thụy Sĩ đã tự áp dụng mức lương tối thiểu riêng biệt. Canton Jura và Neuchâtel là những nơi tiên phong, với mức lương tối thiểu là 20 CHF mỗi giờ. Đặc biệt, Geneva đã vượt lên khi thông qua một cuộc trưng cầu dân ý vào năm 2020, nâng mức lương tối thiểu theo giờ lên 23 CHF. Nhờ vậy, Geneva hiện nay là thành phố có mức lương tối thiểu cao nhất trên thế giới.
Nhìn chung, Thụy Sĩ nằm trong nhóm 4% các quốc gia có mức lương tối thiểu cao nhất. Theo báo cáo của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) năm 2020, Thụy Sĩ cũng là một trong những quốc gia có mức lương trung bình cao nhất. Tuy nhiên, mức lương này có thể thay đổi tùy theo khu vực, vì vậy, để hiểu rõ hơn về thu nhập tại Thụy Sĩ, bạn cần nắm rõ các yếu tố quyết định mức lương tại từng khu vực cụ thể.
Các yếu tố quyết định mức lương trung bình hàng tháng ở Thụy Sĩ
Mức lương ở Thụy Sĩ có sự biến động lớn tùy theo ngành nghề, vị trí địa lý và các yếu tố cá nhân. Cụ thể, mức lương hàng năm tại Thụy Sĩ dao động từ 31,300 CHF đến 553,000 CHF. Nếu quy đổi ra euro, mức lương trung bình rơi vào khoảng 32,000 EUR đến 564,000 EUR, tương đương với khoảng 35,250 USD đến 622,900 USD.
Ngành nghề ảnh hưởng đến mức lương
Ngành nghề là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến thu nhập của bạn tại Thụy Sĩ. Theo số liệu từ Cơ quan Thống kê Liên bang Thụy Sĩ, mức lương trung bình hàng tháng tại các ngành tài chính và bảo hiểm có thể lên đến 9,286 CHF (khoảng 9,490 EUR hoặc 10,458 USD), trong khi ngành dịch vụ ăn uống và lưu trú lại có mức lương thấp hơn, chỉ khoảng 4,412 CHF (khoảng 4,507 EUR hoặc 4,969 USD).
Vị trí địa lý và sự chênh lệch lương giữa các khu vực
Ngoài ngành nghề, vị trí địa lý cũng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức lương. Các thành phố lớn như Zurich, Basel thường có mức lương cao hơn so với các khu vực nông thôn. Điều này là do chi phí sinh hoạt tại các thành phố lớn cao hơn, và mức lương cũng được điều chỉnh tương ứng.
Các yếu tố cá nhân ảnh hưởng đến mức lương
Tuổi tác, trình độ học vấn và kinh nghiệm nghề nghiệp cũng đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định mức lương. Nếu bạn có từ 2 đến 5 năm kinh nghiệm trong ngành, mức lương của bạn có thể cao hơn khoảng 30% so với người mới bắt đầu. Bên cạnh đó, nếu bạn sở hữu chứng chỉ cao cấp hoặc bằng đại học, mức lương của bạn cũng có thể cao hơn từ 10% đến 17% so với người chỉ có bằng tốt nghiệp trung học.
Để hiểu rõ hơn về mức lương tiềm năng của mình tại Thụy Sĩ, bạn có thể tham khảo công cụ Tính toán Lương Quốc gia (Calculateur national de salaires), có sẵn miễn phí trên website của Secrétariat d’État à l’Économie (Bộ Ngoại giao và Kinh tế Thụy Sĩ).
Phúc lợi bổ sung ngoài lương tại Thụy Sĩ
Bên cạnh mức lương hấp dẫn, các phúc lợi bổ sung như tiền thưởng, chế độ nghỉ phép và các ưu đãi khác cũng là một yếu tố quan trọng giúp cải thiện chất lượng cuộc sống khi làm việc tại Thụy Sĩ.
Ngày nghỉ
Một số phúc lợi, như ngày nghỉ phép, được quy định ở cấp quốc gia. Tại Thụy Sĩ, tất cả nhân viên đều có quyền hưởng ít nhất 4 tuần nghỉ phép mỗi năm. Đặc biệt, đối với những nhân viên dưới 20 tuổi, số ngày nghỉ phép sẽ được tăng lên thêm một tuần, tức là 5 tuần nghỉ. Ngoài các ngày nghỉ phép, bạn còn được hưởng các ngày nghỉ lễ quốc gia, bao gồm Ngày Quốc khánh Thụy Sĩ vào 1 tháng 8. Tuy nhiên, tùy vào canton bạn làm việc, bạn có thể được nghỉ thêm đến 8 ngày lễ quốc gia nữa.
Các phúc lợi khác
Ngoài ra, những trường hợp vắng mặt vì lý do ốm đau, tai nạn hay tang lễ thường được thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và nhân viên. Thụy Sĩ cũng chú trọng đến các phúc lợi cho gia đình. Cụ thể, tất cả các bà mẹ đang làm việc, dù là toàn thời gian hay bán thời gian, đều có quyền hưởng 14 tuần nghỉ thai sản có lương. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, các ông bố cũng đã được quyền nghỉ phép chăm sóc con, giúp các gia đình có thêm sự linh hoạt trong việc chăm sóc con cái.
Với hệ thống phúc lợi đa dạng và linh hoạt, Thụy Sĩ không chỉ thu hút người lao động bởi mức lương hấp dẫn, mà còn mang lại những điều kiện sống và làm việc đầy đủ và chất lượng.
Mức lương trung bình sau thuế tại Thụy Sĩ là bao nhiêu?
Tại Thụy Sĩ, thuế thu nhập và các khoản đóng góp xã hội không chỉ được quy định ở cấp độ quốc gia mà còn có sự phân biệt giữa các canton và đô thị. Bên cạnh thuế liên bang, chiếm khoảng 7% thu nhập của bạn, bạn sẽ phải đóng thêm các loại thuế canton, thuế địa phương và thuế nhà thờ. Mức thuế này có sự chênh lệch rõ rệt tùy vào nơi bạn sinh sống tại Thụy Sĩ, vì vậy tổng số thuế bạn phải nộp sẽ phụ thuộc vào khu vực cụ thể.
Ngoài thuế thu nhập, bạn cũng cần phải đóng góp vào bảo hiểm y tế bắt buộc và các quỹ xã hội như quỹ hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm khuyết tật. Trung bình, tổng thuế thu nhập và các khoản đóng góp xã hội tại Thụy Sĩ có thể dao động từ 10% đến 30% thu nhập của bạn.
Lưu ý khi xem xét mức lương trung bình tại Thụy Sĩ
Mặc dù mức lương trung bình tại Thụy Sĩ là một trong những mức lương cao nhất trên thế giới, điều này phản ánh một phần chất lượng sống cao và chi phí sinh hoạt cũng không hề thấp. Tuy nhiên, mức lương có thể thay đổi đáng kể tùy thuộc vào ngành nghề, vị trí làm việc, độ tuổi, và nền tảng cá nhân của bạn. Thậm chí, yếu tố giới tính cũng có thể ảnh hưởng đến mức thu nhập. Do đó, trước khi quyết định nhận một công việc tại Thụy Sĩ, bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng các yếu tố như phúc lợi bổ sung, tiền thưởng và số ngày nghỉ phép để có cái nhìn toàn diện nhất về cơ hội nghề nghiệp của mình.
Mức lương tại Thụy Sĩ – Cơ hội và thách thức
Với mức lương trung bình cao và nhiều phúc lợi hấp dẫn, Thụy Sĩ chắc chắn là một điểm đến lý tưởng cho những ai mong muốn nâng cao chất lượng cuộc sống và sự nghiệp. Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt cao và sự đa dạng về mức lương giữa các ngành nghề, vị trí địa lý và các yếu tố cá nhân là những điều cần được xem xét kỹ lưỡng trước khi quyết định.
Nếu bạn đang tìm hiểu thêm về cơ hội học tập, làm việc tại Thụy Sĩ hoặc cần tư vấn chi tiết về mức lương và chi phí sinh hoạt, hãy liên hệ với chúng tôi. INEC luôn đồng hành cùng bạn trên con đường chinh phục ước mơ du học và sự nghiệp quốc tế!
Liên hệ Công ty Du học INEC để nhận được hỗ trợ du học Thụy Sĩ tốt nhất dành cho bạn:
- Tổng đài: 1900 636 990
- Hotline KV miền Bắc & Nam: 093 409 2662 – 093 409 9948
- Hotline KV miền Trung: 093 409 9070 – 093 409 4449
- Email: inec@inec.vn